Uleiul de in cu branza de vaca si colaborarea cu comanda-eastbay.ro

Am hotarat sa colaborez cu blogul www.comanda-eastbay.ro deoarece mi s-a parut ca fiind un blog mult mai interesat si mai puternic decat al meu, periodic o sa revin cu continut si pe acest blog.

blog comanda eastbayPrintre ultimile articole de pe acest blog este articolul despre uleiul de in sau din seminte de in, un ulei foarte sanatos care a ajutat foarte multi bolnavi de inima.

Uleiul din seminte de in presate la rece combinat cu branza de vaci proaspata face adevarate miracole pentru cei care au probleme si sunt suferinzi de o boala cardiaca.

Pentru a vedea in detaliu aceasta reteta care s-a transformat intr-un tratament facut de Dr. Johanna Budwig (biochimist german de renume) trebuie sa urmati acest link.

Sper ca acest articol a fost util !

Sfaturi pentru un mediu de lucru placut

Cu totii am lucrat in medii care ne faceau sa ne dam cu capul de pereti dimineata cand trebuia sa ne trezim si putini dintre noi am avut ocazia sa avem un sef care sa ne depaseasca asteptarile si sa ne faca sa facem orice cu zambetul pe buze. Hai sa vedem care este diferenta dintre cele doua medii.work_environment_main

Semne ale unui mediu de lucru nepotrivit:

–          Seful este prea critic

–          Seful nu este prietenos

–          Un numar prea mare de angajati isi dau demisia

–          Angajatii au un moral scazut

–          Angajatii se uita la ceas

–          Angajatii nu primesc un feedback privind performanta

Semne ale unui mediu de lucru placut

–          Seful prezinta un interes sporit fata de angajati

–          Seful incurajeaza angajatii sa se auto depaseasca

–          Angajatii isi iubesc locul de munca

–          Sunt semne vizibile ca angajatii sunt mandri si loiali companiei

–          Angajatii cunosc relatia cu superiorii lor

Se scriu sute de carti despre motivarea angajatilor, dar se pare ca mult prea putini angajatori chiar le citesc si le pun in aplicare. Iata cateva sfaturi pe care trebuie sa le folositi chiar de astazi:

–          Spune angajatilor ce te astepti sa faca

–          Arata interes pentru viata si probleme angajatilor

–          Creaza un mediu pentru dezvoltare personala si profesionala

–          Recunoaste si rasplateste performanta

Siguranta unei vieti frumoase cu asigurari de economisire si pensii

Cu totiii stiti ca de pe urma anilor munciti, pensia de la stat va fi insuficienta pentru a duce un trai decent. In acest sens trebuie sa va preocupati inca de la tinerete si sa va asigurati din acest punct de vedere incheind o asigurare de economisire si pensie de care sa beneficiati in anii batranetii.

Acesti bani se strang in decursul vietii, in cotizatii lunare pe care le stabiliti dumneavoastra in functie de buget incat sa nu va afecteze venitul lunar.asigurari de economisire si de pensii

Astfel dupa iesirea la pensie nu va mai trebui sa va retrageti acasa, ci veti avea ocazia sa profitati  de zilele libere pentru a va bucura de viata, plimba, iesi cu familia sau prietenii, etc.

Pana la urma asta trebuie sa semnifice iesirea la pensie, retragerea din campul muncii : timp mai mult pentru a trai liberi si fara obligatii atat cat sanatatea mai permite, numai ca, daca banii lunari nu sunt suficienti, aceste oricare mici placeri sunt inaccesibile.

Pentru mai multe detalii despre aceste asigurari contactati un Broker cu experienta.

Dotari specifice cabinetelor de medicina munci

Intre angajatori si cabinetele care presteaza servicii de medicina muncii se semneaza un contract de colaborare in baza caruia angajatorii se aliniaza la cerintele legislatiei referitoare la sanatatea si siguranta angajatilor. Cabinetul desemnat face controale medicale specifice, pentru angajare, dar si controale periodice, in urma carora elibereaza fisa de aptitudine, pentru fiecare angajat in parte. In sensul bunului mers al desfasurarii activitatii la serviciu, cabinetul de medicina muncii poate instrui o persoana desemnata de catre angajator, pentru acordarea primului ajutor in situatii de urgenta.medicina muncii bucuresti

Intre dotarile specifice cabinetelor de medicina muncii care ne ajuta sa stabilim starea de aptitudine a angajatului, se numara aparatul Visiotest Keystone, audiometrul, spirometrul, electrocardiograful, glucotestul, tensiometrul pulsoximetrul, kit-urile de recoltare pentru produse biologice, cantarul medical, si instructajul de prim ajutor.

Viziotestul reprezinta examinarea analizorului vizual; acest aparat determina acuitatea vizuala, determina campul vizual, vederea cromatica, vederea tridimensionala si convergenta. Acest test se impune persoanelor expuse la factori care suprasolicita vederea: personal care foloseste ecrane de computer, ecrane luminoase, persoanelor supuse la munca la inaltime, in zone intunecoase, angajatilor care lucreaza in schimburi, conducatorilor auto sau care lucreaza pe diferite utilaje.

Audiometria este testul conceput pentru determinarea cat mai precisa a gradului de perceptie pentru fiecare ureche in parte, prin stabilirea acuitatii auditive. Angajatii din urmatoarele sectoare sunt supusi obligatoriu acestui test: conducatorii auto, cei care folosesc masini-unelte, cei care lucreaza in hale industriale, cei care lucreaza la inaltime.

Spirometria este testul care evalueaza eventualele disfunctii ale aparatului respirator, disfunctii ce pot aparea la persoane ce lucreaza cu anumiti factori profesionali: gaze, fumuri, prafuri, pulberi, iritanti respiratori, azbest, dioxid de siliciu liber. Acest test se impune persoanelor din urmatoarele domenii de activitate: muncitori in industria textilelor, agenti curatenie, sudori, turnatori, mineri, lucratori in delomari si constructii.

Testarea rapida a glicemiei are rolul de a descoperi diabetul rapid, si se recomanda urmatoarelor categorii de angajati: conducatori auto, lucratori la inaltime, personal ce activeaza in schimbul de noapte.

Pentru alte informatii referitoare la testari periodice si fise de aptitudini, contactati Iristar Med.